□ 本报记者钱飞通讯员朱悦
62家优质企业、107个成熟型人才岗位、需求总人数超350名，11月24日稳赢配资，在2025镇江市成熟型人才引进揭榜对接活动上，一批紧缺急需人才需求向参会的各人力资源服务机构集中发布。现场，40名人力资源服务机构精英与60家重点企业人力资源负责人面对面交流，搭建起企业与人力资源服务机构高效对接的桥梁。
今年是镇江市人社局连续第4年举办成熟型人才对接活动，累计为企业精准匹配解决200余个中高端人才需求。“这是一个非常好的活动，每年我们都参加，帮助镇江企业引进50余个岗位的200余名人才。”智联招聘解决方案中心华东区总监邓钰玮说，政府部门搭建平台，能够让人力资源机构更好地捕捉企业的人才需求。
活动现场，2025年镇江市成熟型人才需求清单正式发布。“我们提供的岗位主要包括大客户销售、海外项目以及技术研发等三大类，参加这样的活动既能有效地对接人力资源机构，也是对我们公司品牌的一次宣传。”加勒智慧电力科技股份有限公司人力资源总监李留洋说。
成熟型人才引进揭榜对接活动，是镇江市破解人才服务“最后一公里”难题的具体实践稳赢配资，也是人社部门与人力资源服务机构携手合作、共谋发展的重要契机。镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖表示，希望各用人企业能够充分利用揭榜对接平台，深化交流合作，共谋企业发展，也希望广大人力资源机构发挥平台力量和资源优势，为企业搭建一条全流程、定制化、专业化的人才供应链。镇江市人社部门将不断健全常态化、精准化的服务对接机制，着力营造一流的人才发展生态。
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